Contenuto della cartella NORME E DISPOSITIVI
| File documento | Titolo o Link del documento | Descrizione del contenuto | Fonte |
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 Download Decreto-Legge 24 giugno 2014, n. 90.pdf (97.45 KB) |
DL 24 giugno 2014, n. 90 | Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari. | |
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Download DPR 9 maggio 2016 n105.pdf (607.88 KB) |
DPR 9 maggio 2016, n. 105 | Regolamento di disciplina delle funzioni del Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri in materia di misurazione e valutazione della performance delle pubbliche amministrazioni. | |
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Download Nota circolare 14_07_2016.pdf (250.75 KB) |
Nota circolare 14 luglio 2016 | DPR 9 maggio 2016, n. 105 recante "Regolamento di disciplina delle funzioni del Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri in materia di misurazione e valutazione della performance delle pubbliche amministrazioni" (G.U. 17 giugno 2016, serie generale n. 140) - Interpretazione articolo 6, comma 5 - Nomina OIV - organismi indipendenti di valutazione nella fase transitoria. | |
| Nessun documento allegato | circolare per l'aggiornamento dei Sistemi di misurazione e valutazione | In prossimità dell’adozione dei Piani della performance 2020-2022, il Dipartimento della Funzione pubblica, Ufficio per la valutazione della performance, ha adottato una nota circolare sul necessario aggiornamento dei Sistemi di misurazione e valutazione | |
| Nessun documento allegato | Semplificazione per la gestione delle comunicazioni dell’eventuale ritardo nella pubblicazione del Piano della performance | Semplificazione per la gestione delle comunicazioni dei motivi dell’eventuale ritardo nella pubblicazione del Piano della performance, è necessario utilizzare esclusivamente l’apposita sezione dell’area riservata del Portale della performance | |
| Nessun documento allegato | Nuove funzionalità per la compilazione online del Piano della performance | Nell’area riservata del Portale della performance sono disponibili le nuove funzionalità che consentono di compilare direttamente online il Piano della performance | |
| Nessun documento allegato | Consultazione online su trasparenza e anticorruzione sulla piattaforma ParteciPa | E’ prorogata al 31 gennaio 2020 la consultazione online su trasparenza e anticorruzione, disponibile sulla piattaforma ParteciPa (Partecipa.gov.it), promossa dal Ministro per la Pubblica amministrazione allo scopo di raccogliere proposte, ascoltare gli stakeholder e, in via privilegiata, i responsabili della prevenzione della corruzione e della trasparenza | |
| Nessun documento allegato | Decreto Ministeriale 14 ottobre 2019: modifica del Decreto Ministeriale 2 dicembre 2016 | Il Decreto Ministeriale 14 ottobre 2019 ha modificato il decreto ministeriale 2 dicembre 2016, con particolare riferimento al sistema della formazione continua e alla maturazione dei crediti formativi per gli iscritti nell’Elenco nazionale dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione. Il nuovo comma 1-bis all’articolo 10 del DM 2 dicembre 2016 prevede che, in fase di prima applicazione del sistema, coloro che si sono iscritti dal 20 gennaio 2017 al 31 agosto 2018 hanno diciotto mesi in più di tempo, rispetto ai tre anni previsti dalla norma, per maturare i quaranta crediti formativi utili ai fini del primo rinnovo dell’iscrizione e per presentare la relativa domanda | |
| Nessun documento allegato | Linee guida n. 4/2019 sulla valutazione partecipativa | Il Dipartimento della funzione pubblica ha adottato le Linee guida sulla valutazione partecipativa (Linee guida n. 4/2019) per fornire alle amministrazioni pubbliche gli indirizzi metodologici per favorire la partecipazione di cittadini ed utenti alla valutazione della performance organizzativa in attuazione di quanto previsto dagli articoli 7 e 19 bis del d.lgs. 150/2009, modificato dal d.lgs 74/2017 | |
| Nessun documento allegato | Linee guida n. 5/2019 per la misurazione e valutazione della performance individuale | Il Dipartimento della funzione pubblica ha adottato le Linee guida per la misurazione e valutazione della performance individuale (Linee guida n. 5/2019) per fornire alle amministrazioni pubbliche ulteriori indirizzi metodologici in ordine alle modalità di misurazione e valutazione della performance individuale come strumento di gestione strategica delle risorse umane |