Dipartimento della Funzione Pubblica

Il Dipartimento della Funzione Pubblica:

  • coordina le pubbliche Amministrazioni nel consolidamento dei sistemi di performance management attraverso l’elaborazione di indirizzi, manuali di pratiche e linee guida
  • promuove interventi di rafforzamento della capacità amministrativa al fine di migliorare l’efficacia dei sistemi di misurazione e valutazione delle performance

Il Dipartimento ha avviato la realizzazione di alcuni progetti innovativi che costituiscono un supporto strumentale all’esercizio delle funzioni assegnate dalle recenti disposizioni normative, caratterizzate da un elevato grado di complessità

 

Approfondimento: http://www.funzionepubblica.gov.it/sites/funzionepubblica.gov.it/files/AvvisoPerformance.pdf

 

Progetto ECCO

Università di Bari Aldo Moro è risultata aggiudicataria dell’avviso sperimentale Linea progettuale 4.1 Formazione per i componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione e delle strutture tecniche di supporto. Altre due Linee progettuali sono state aggiudicate all’Università Luigi Bocconi (Linea 1) ed all’Università Roma Tor Vergata (Linea 2)

http://www.funzionepubblica.gov.it/articolo/dipartimento/03-11-2017/decreto-approvazione-graduatoria

 

A chi è rivolto?

Ministeri, Regioni, Enti Locali

 

Obiettivi

  • Costruire una Learning & Working Community (L&WC) tra gli operatori degli OIV , in grado di avviare pratiche comuni, consentire approfondimenti tematici, rendere disponibili strumenti operativi, casi di studio, rendere comune e diffuso il know how esistente e quello che sarà sviluppato nell’ambito della L&WC
  • Realizzare un Campus diffuso di opportunità e setting formativi, fondato su una library differenziata di moduli e tecniche formative, in grado di sostenere lo sviluppo professionale degli operatori degli OIV e la evoluzione del loro ruolo e delle loro responsabilità e, al tempo stesso, di garantire la possibilità di replicare percorsi e setting formativi differenziati, garantendo la universalità di accesso ai percorsi formativi
  • Potenziare il livello di competenze del DFP sugli aspetti innovativi connessi alla implementazione della funzione di indirizzo e coordinamento in materia di ciclo della performance